申慱sunbet娱乐2025年诚聘海内外优秀人才
一、申慱sunbet娱乐简介
申慱sunbet娱乐创建于2015年7月，是学校为加快以航空为主要特色的高水平应用型大学建设，整合相关师资与专业组建而成。近年来，通过整合资源，引进人才，培养队伍，凝练方向，强化服务民航意识，逐步发展成教风学风优良、办学特色较鲜明、发展势头较强劲的学院。现有交通运输（机场运行与管理方向）、物流工程（航空物流方向）、交通工程3个本科专业和民航安全技术管理1个专科专业，在校生726人，其中物流工程（航空物流方向）专业为校级一流专业。学院目前承担交通运输专业硕士学位点航空交通运输规划与管理方向硕士研究生培养任务，首批5名硕士研究生已入校学习，开启了硕士研究生教育新征程。积极与济南遥墙国际机场、东营胜利机场等单位实施校企合作，实现了民航安全技术管理专业“2+1”贯通培养模式。主动适应我国民航业的发展需求，围绕机场产业链，逐步形成从仓储到货运、从机场旅客服务到安全检查、从机场陆侧规划到空侧管理、从机场规划到机场建设的机场产业链中的岗位全覆盖。
学院现有专任教师25人，其中教授、副教授9人，9人具有博士学位，16人为硕士研究生导师，15人为“双师型”教师。1人为山东省泰山学者青年专家，1人为山东省首批高等学校优秀青年创新团队带头人，1人入选滨州市青年学术技术带头人培养计划，3人入选学校中青年拔尖人才培育支持计划，2人为学校一流学科学术带头人。从中国民航大学、济南遥墙国际机场等民航类院校和企业柔性引进机场运行管理专家和兼职教授10余人；选派多名教师到青岛国际机场、济南国际机场、烟台国际机场、中国民航管理干部学院、中国民航大学、中国民航飞行学院进行顶岗锻炼或参观学习，并有多人考取民航相关资格证书，逐步形成了一支理论基础扎实、实践经验丰富、充满生机与活力的师资队伍。
学院建有智能仓储实验室、交通工程仿真实验室，机场运控模拟实训室、X光机图像识别仿真实训室、机场地面服务VR仿真实训室等科研实验室，设备总值800余万元。建有山东省科普教育基地、滨州市民航安全及应急救援重点实验室、滨州市科普教育基地等3个省市级科研平台，设有机场规划与运行管理研究所和航空物流研究所2个直属科研机构，与多家国内知名航空企业、高校在机场容量、多跑道及多航站楼机场运行管理体系、绿色机场建设等领域开展合作研究，为国内外机场提供技术支持与科研攻关。交通运输工程（航空安全技术与管理方向）入选学校学科强基筑峰工程重点建设学科。共承担国家级、省部级科研项目20余项、横向课题近50项，举办机场管理与发展全国学术研讨会，发表高水平学术论文100余篇，授权发明专利30余项。
学院通过以教促学、以管助学、以服帮学，大力营造浓厚学风，在全院学生中形成了“比学赶帮超”的良好氛围。近年来，与大高航空高新产业园管委会等共建现代机场产业学院，开启培养民航机场产业高质量发展和创新需求的高素质人才新阶段。在“互联网+”、“挑战杯”等大学生各级各类比赛中获得国家级奖项70余项、省级奖项150余项，本科生毕业率和学位授予率均为100%，考研录取率达50%。
二、人才招聘条件
（一）基本条件
政治素质高，品德优良，遵纪守法，热爱教育事业，恪守高校教师师德师风行为规范，具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神，身心健康，能胜任岗位工作要求。
（二）高层次人才
第一层次
在本学科领域研究处于国际学术前沿、具有世界一流学术水平，取得卓越成就的顶尖人才，年龄一般不超过70周岁。
第二层次
学术造诣高深，在本学科领域具有重大影响，在教学科研方面取得国内外同行公认的重要成就，具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关、带领本学科赶超或保持国内先进水平的领军人才，年龄一般不超过55周岁。
第三层次
学术造诣精深，在本学科教学科研方面取得具有重要学术影响的代表性研究成果，有较强的团队领导和组织协调能力，能够带领、协助本学科赶超或保持国内先进水平的国内外杰出人才，年龄一般不超过50周岁。
第四层次
科研创新能力突出，在本学科领域取得高水平教学科研成果、有较大影响的青年拔尖人才，年龄一般不超过45周岁。
（三）青年博士
A类：在本学科专业领域取得突出的业绩成果，具有获得国家级项目的能力，具备省级及以上人才培育潜力。年龄一般不超过40周岁。
B类：在本学科专业领域取得较高的业绩成果，具有突出的科研水平和学术发展潜力，具备获得国家级项目的能力。年龄一般不超过38周岁。
C类：在本学科专业领域取得优秀的学术成果，具有较强的科研水平和学术发展潜力，具备获得省部级项目的能力。年龄一般不超过38周岁。
D类：在本学科专业领域取得良好的学术成果，具有扎实的科研基础。年龄一般不超过35周岁。
三、人才引进待遇
（一）全职引进人员均为事业编制。
（二）引进人才配偶符合山东省人事调配政策的，按政策解决；属滨州市外机关事业单位在编在职人员、国有企业正式职工的，滨州市原则上对口安置。
（三）引进人才子女入学申请就读滨州市义务教育阶段学校的，学校协调滨州市相关职能部门进行统筹安排；就读sunbet申搏官方网站附属小学，不受学区限制。
（四）引进人才可根据滨州市政策拎包免费租住人才公寓，也可入住学校周转房。
（五）引进人才在滨州市购房，住房公积金贷款最高额度100万元。
（六）符合各级人才工程入选条件的，学校将积极引荐，推荐成功后同时享受相应的政策待遇。
（七）入选市级及以上人才工程的，享受相应免费健康查体等医疗保障待遇。
（八）引进的高层次人才，符合条件的，最高可享受滨州市200万元人才津贴。
（九）学校设置“领军人才”“杰出人才”“优秀青年人才”三类特聘岗位，岗位津贴每年15万元-100万元，符合条件的人才，可竞聘至相应岗位。
（十）安排博士办公室，配备必要办公设备；在科学研究、重大科研项目申报、创新团队组建、科技成果转化所需的设备购置和科研用房等方面给予重点支持。
四、人才招聘学科及联系方式
招聘学科：交通运输工程、信息与通信工程、计算机科学与技术、安全科学与工程（交通安全技术方向）、管理科学与工程（信息管理与信息系统，物流工程与管理方向
联系人： 韩老师 陈老师
电话：0543-3190162 0543-3190310
13605431978 15263116388
E-mail：cyh660@163.com
地址：山东省滨州市滨城区黄河五路391号
邮编：256600
